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長期形成壟斷經營，一些保安服務企業不顧團隊管理不重視市場經濟規律的研究，同時經營好壞與他們的直接利益沒有利害關系。

無視利用市場配置保安資源的作用，加劇了蓬勃發展的保安服務市場需求和管理矛盾，脫離監督的保安服務性質組織大量擾亂了保安服務市場。

許多地方公安機關將保安公司作為公安機關的內部設施一般由局領導直接管理主管業務部門難以監督。

同時，行政干預往往是市場前景非常明朗的業務，在他們的研究中擱淺，流產使企業失去了占領市場的良好機會。

公安機關每年收到的大量支付，沒有考慮企業正常生產經營所需的備份資金，把保安公司作為增加經費改善福利的途徑。

違反規定，從保安公司調用資金殺雞取卵，捕魚的現象使企業無法產生有效的資金積累，擴大生產經營規模，提高保安隊員的工資福利待遇，在一定程度上限制了保安服務公司的發展。

許多企業經營住宅車輛設備仍未辦理公安機關所有權轉移手續，不利于企業長期發展，完全明確房地產增值，公安機關不利于保安服務公司的發展。

在混日子的思想指導下，團隊綜合素質差的人流量大的運動員的合法權益不能保障團隊不穩定的保安服務質量。